→ a teljesítmény, az egyéni hatékonyság, az értékesítés növelésében,
→ a kiválasztási, előléptetési, karrier-, helyettesítési döntések javításában,
→ a tehetségek, "kulcsemberek" megtartásában, eredményes motiválásában,
→ a személyre, munkakörre, vállalatra szabott fejlesztések megvalósításában.

Hogyan növelhető a vállalati teljesítmény a lehető legrövidebb idő alatt?

Kik azok az emberek, akik a cég eredményes működésére a legnagyobb hatással vannak, és hogyan működnek ma ezek az emberek? Mennyire ismeri őket? Képesek elvégezni a munkájukat a folyamatosan változó környezetben? Hogyan végzik el a feladataikat? Miért dolgoznak nekünk? Mi mozgatja ma őket? Hogyan lehet belőlük többet kihozni?

A Profiles eszközeit KKV-k, nagyvállalatok, bankok, biztosítók, termelő-, gyártó-, kereskedő-, szolgáltató cégek, Legjobb Munkahelyek használják - közel 70000 ügyfél - 120 országban, egészen különböző szektorokban a vállalati eredmények, az árbevétel növeléséhez, a humán tőke-befektetések költségeinek optimalizálásához, a vállalati stratégia megvalósításához. (Kipróbálja? Kattintson ide!)

Felméréseink szerint alapvetően két dolog megválaszolásához használják a vezetők értékelő eszközeinket:

Mit várhatok a munkatárstól (jelölttől)?

Mit igényel tőlem vezetőként a munkatárs eredményesebbé tétele? 

"A csapat teljesítménye, hatékonysága, összetartása, motiváltsága nagymértékben növekedett, és a terven túli pozitív eredményt hozott az év végére!" (Referenciákért kattintson ide!)

- Hogyan lát egy-egy vezetőt a közvetlen környezete? Mire lenne szükség az eredményesebb működéshez, pontosan miben látják a „kitörési pontokat”, növekedési lehetőségeket?

- Rendelkeznek a munkatársai az alkalmazkodáshoz, a "felpörgéshez" szükséges kapacitásokkal? Kikre és hogyan lehet építeni, ha kreativitásra, innovatív gondolkodásra, esetleg "tulajdonosi" szemléletre van ma szükség?

        Profiles US (www.profilesinternational.com)     Profiles Deutschland (www.profilesinternational.de)

Kipróbálási lehetőségekkel kapcsolatban << itt >> várjuk az érdeklődését!